Promo’s

Directeur des ressources huaines (DRH) du Groupe Public Ferroviaire SNCF. 

Responsable Ressources humaines (RRH) chez Giorgio Armani une entreprise de moins de 250 personnes. 

Fondateur de Yes We Code, une entreprise qui apporte des solutions technologiques adaptées aux besoins des salariés. 

Co-pilote le réseau SNCF au féminin, Maire adjointe à Fontenay-sous-Bois, Haut Conseil et G7 à l’égalité entre les femmes et les hommes. 

représenté par HUON Hugo, infirmier de nuit à l’hôpital Lariboisière et KETTAL Yasmina, infrmière de jour à l’hôpital Delafontaine. Ils animent avec d’autres le Collectif Inter-Urgences qui vise à l’amélioration des conditions de travail et d’accueil au sein des Urgences. Le Collectif Inter-Urgences mène le mouvement de grèves en 2019. 

Cofondateur d’Oppus (legaltech-HRtech) projet numérique permettant de vérifier la conformité du contrat à la loi et aux conventions collectives. 

 [23 ans, Entrepreneur, (75)]. l’orientation professionnelle par la réalité virtuelle. 

Dirigeante-Fondatrice Somanyways une start-up qui questionne le travail et contribue à l’émergence d’une nouvelle culture du travail. 

Salariée gestionnaire prestation chez Chorum – Groupe VYV. Syndicaliste élue dans un CSE d’une entreprise de moins de 250 salariés. 

Juriste en droit social au sein de l’UIMM-La Fabrique de l’Avenir, organisation professionnelle du secteur de la métallurgie en France. 

Juriste en droit social de la Fédération de la chime de la CFE-CGC 

Co-fondatrice de Fraterlex (legaltech-HRtech), start-up qui vise à apporter plus de transparence au Dialogue Social et à la négociation collective. 

Conseiller de la Déléguée du gouvernement à l’OIT, en charge du suivi des filières travail et emploi du G7 et du G20. 

Ancienne Présidente des Jeunes Républicains. Députée de la 5e circonscription des Alpes-Maritimes et membre de la commission des affaires sociales. 

Ex Déléguée Générale de Transparency International France. Porteuse d’un projet destiné aux acteurs du changement social pour renforcer leur leadership.